Analista de Marketing II (Produtos e Lançamentos)
Descrição da vaga
Empresa do ramo de Construção e Incorporação.
Responsabilidades e atribuições
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Desenvolver, implementar e controlar atividades administrativas e estratégicas da área de Marketing, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.
- Realizar cotação com fornecedores, assegurando qualidade, custo-benefício e inovação nos serviços contratados.
- Responder pelo envio de materiais promocionais para clientes, funcionários e equipe de vendas, garantindo impacto e consistência na comunicação.
- Manter contato com agências de publicidade, promoção, eventos, fotógrafos, imprensa, agências digitais, gráficas e fornecedores diversos, coordenando ações integradas.
- Definir, implementar e acompanhar planos de mídia e promoção, considerando resultados mensuráveis e indicadores estratégicos.
- Monitorar ações da concorrência, tendências de mercado e benchmarks, propondo ajustes e oportunidades para posicionamento competitivo.
- Analisar resultados de campanhas e ações de marketing digital e offline, utilizando KPIs e métricas relevantes para otimizar desempenho e ROI.
- Propor ideias criativas e inovadoras para campanhas, conteúdos e estratégias de marketing, agregando valor à marca e à experiência do público.
- Elaborar e conduzir pesquisas com clientes e prospects, transformando dados em insights estratégicos para o negócio.
- Apoiar a equipe na construção de estratégias digitais, conteúdo online e presença em redes sociais, com visão analítica e criativa.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
- Experiência Profissional: Desejável 03 anos de experiência em Marketing, com vivência em estratégias digitais, análise de dados e campanhas online.
- Formação: Desejável ensino superior completo em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou Jornalismo.
- Certificações: Desejável cursos de aperfeiçoamento correlacionados à área de atuação e marketing digital.
HABILIDADES E CARACTERÍSTICAS PESSOAIS DESEJÁVEIS:
- Pensamento estratégico e analítico
- Criatividade e capacidade de propor ideias inovadoras
- Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe
- Comunicação clara e objetiva
- Planejamento e organização
- Comprometimento e qualidade do trabalho
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
- Conhecimento Microsoft Office 365
- Domínio em fundamentos de Marketing
- Experiência em ferramentas de Marketing Digital, análise de métricas e gestão de campanhas online
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
Café da manhã e frutas
Vale-refeição ou Alimentação
Vale-transporte
Assistência Médica e Odontológica
Totalpass
Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral
Empréstimo Consignado
Participação nos lucros
Programas de bem estar, atendimento psicológico, jurídico e financeiro
Horário de trabalho flexível e jornada hibrida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Offer
- Etapa 6: Entrevista Gestor 2
- Etapa 7: Contratação