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Analista de Marketing II (Produtos e Lançamentos)

Descrição da vaga

Empresa do ramo de Construção e Incorporação.

Responsabilidades e atribuições

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:


  • Desenvolver, implementar e controlar atividades administrativas e estratégicas da área de Marketing, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.
  • Realizar cotação com fornecedores, assegurando qualidade, custo-benefício e inovação nos serviços contratados.
  • Responder pelo envio de materiais promocionais para clientes, funcionários e equipe de vendas, garantindo impacto e consistência na comunicação.
  • Manter contato com agências de publicidade, promoção, eventos, fotógrafos, imprensa, agências digitais, gráficas e fornecedores diversos, coordenando ações integradas.
  • Definir, implementar e acompanhar planos de mídia e promoção, considerando resultados mensuráveis e indicadores estratégicos.
  • Monitorar ações da concorrência, tendências de mercado e benchmarks, propondo ajustes e oportunidades para posicionamento competitivo.
  • Analisar resultados de campanhas e ações de marketing digital e offline, utilizando KPIs e métricas relevantes para otimizar desempenho e ROI.
  • Propor ideias criativas e inovadoras para campanhas, conteúdos e estratégias de marketing, agregando valor à marca e à experiência do público.
  • Elaborar e conduzir pesquisas com clientes e prospects, transformando dados em insights estratégicos para o negócio.
  • Apoiar a equipe na construção de estratégias digitais, conteúdo online e presença em redes sociais, com visão analítica e criativa.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:


  • Experiência Profissional: Desejável 03 anos de experiência em Marketing, com vivência em estratégias digitais, análise de dados e campanhas online.
  • Formação: Desejável ensino superior completo em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou Jornalismo.
  • Certificações: Desejável cursos de aperfeiçoamento correlacionados à área de atuação e marketing digital.

HABILIDADES E CARACTERÍSTICAS PESSOAIS DESEJÁVEIS:

  • Pensamento estratégico e analítico
  • Criatividade e capacidade de propor ideias inovadoras
  • Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe
  • Comunicação clara e objetiva
  • Planejamento e organização
  • Comprometimento e qualidade do trabalho

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:

  • Conhecimento Microsoft Office 365
  • Domínio em fundamentos de Marketing
  • Experiência em ferramentas de Marketing Digital, análise de métricas e gestão de campanhas online

Informações adicionais

Benefícios oferecidos:


Café da manhã e frutas

Vale-refeição ou Alimentação

Vale-transporte

Assistência Médica e Odontológica

Totalpass

Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral

Empréstimo Consignado

Participação nos lucros

Programas de bem estar, atendimento psicológico, jurídico e financeiro

Horário de trabalho flexível e jornada hibrida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Offer
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor 2
  7. Etapa 7: Contratação